Hoe meet u developer skills objectief zonder cv-keyword bingo? Dit artikel beschrijft de competency-matrix die Lars van der Meer gebruikt bij IT skill assessments — van junior tot staff engineer.
Vier dimensies
Correctheid, code quality, speed (genormaliseerd) en communication (optionele rubric). Geen enkele dimensie beslist alleen.
Benchmarking
Vergelijk kandidaten met een anonymized pool of — beter — met interne top performers die dezelfde challenge deden.
| Dimensie | Weight default | Aanpasbaar |
|---|---|---|
| Correctness | 60% | Ja |
| Quality | 25% | Ja |
| Speed | 15% | Ja |
matrix_score = sum(dimension[i] * weight[i] for i in dimensions)Lees ook ons Glossar en code challenges.
CodeCasino Interactive B.V.
Uw contactpersoon: Lars van der Meer
Herengracht 282
1016 BX Amsterdam
Telefoon: +31 20 244 8910
E-mail: [email protected]
Aanvullende informatie
CodeCasino Interactive B.V. ontwikkelt gamified coding platforms, interactieve code-uitdagingen en IT skill assessments voor tech teams, recruiters en onderwijsinstellingen in Amsterdam en heel Nederland. Lars van der Meer leidt de productvisie: programmeren leren en meten moet uitdagend, eerlijk en meetbaar zijn — niet saai of onvoorspelbaar. Ons platform combineert realistische code challenges, geautomatiseerde scoring, anti-cheat signalering en rapportages die HR en engineering managers direct kunnen gebruiken. Wij werken met scale-ups, corporates, bootcamps en recruitment bureaus die objectieve developer skills willen testen zonder eindeloze take-home opdrachten. Van JavaScript en Python tot SQL en DevOps-scenario’s: elke challenge is ontworpen door practitioners, niet door generieke testbanken. Privacy-by-design en AVG-compliance zijn ingebouwd in elke assessment-flow.
Aanvullende informatie
CodeCasino Interactive B.V. ontwikkelt gamified coding platforms, interactieve code-uitdagingen en IT skill assessments voor tech teams, recruiters en onderwijsinstellingen in Amsterdam en heel Nederland. Lars van der Meer leidt de productvisie: programmeren leren en meten moet uitdagend, eerlijk en meetbaar zijn — niet saai of onvoorspelbaar. Ons platform combineert realistische code challenges, geautomatiseerde scoring, anti-cheat signalering en rapportages die HR en engineering managers direct kunnen gebruiken. Wij werken met scale-ups, corporates, bootcamps en recruitment bureaus die objectieve developer skills willen testen zonder eindeloze take-home opdrachten. Van JavaScript en Python tot SQL en DevOps-scenario’s: elke challenge is ontworpen door practitioners, niet door generieke testbanken. Privacy-by-design en AVG-compliance zijn ingebouwd in elke assessment-flow.